empresa» ni desarrollar extensamente las categorías. De tal manera, tenemos en cuenta: 1- Condiciones físico técnicas p.e. «condiciones de trabajo en el puesto» de «condiciones de trabajo en Ia -Condiciones de seguridad e higiene. condicionamientos del espacio. Capacidades necesarias -Ritmo de trabajo. -tipo de esfuerzo. -ex¡gencias derivadas de la atención y responsabilidad en el control de tareas. -tipo y alcances del saber técnico, capacitación. Organización del trabajo -Grupos de trabajo. Toma de decisiones. -Forrnas de vigilancia del cumplimiento del trabajo. Ingreso. Bene■cios sociales. -Tipo principal de relación de trabajo, su composición especí■ca. -Otros tipos de ingreso. -Acceso y estabilidad de los mismos. -Condiciones climáticas condicionantes. -Condiciones climáticas
- Condiciones físico-técnicas:
De todas maneras se trabaja en ambiente no controlado al aire libre sujeto a las inclemencias climáticas; o en invemadero, que en verano puede ser sumamente caluroso y que en general implica el contraste brusco de tempera- turas entre el interior y el medio ambiente. Se encuentran diferencias entre el cultivo a campo y en invemáculo, p.e.: las precipitaciones o heladas di■cultan o impiden Ia realización de variastareas a campo. A su vez, en invemáculo, si bien existe la posibilidad de un trabajo más continuo anual, en verano el calor presiona para Ia interrupción de la jomada aproximadamente entre las 11 hs, y las 16 hs.: 93 El clima templado no limita las tareas con situaciones extremas.
