a■nnar que: A modo de resumen, en la actual etapa de la investigación podemos por origen. ' 2- Hay un proceso continuado de reemplazo de trabajadores de las provincias argentinas por extranjeros limítrofes, sobre todo bolivianos; 3- El objetivo a mediano o largo plazo de «irse para volver» está asociado adeterminadas estrategias de estos últimos trabajadores, que sólo pueden ser comprendidas en este marco. 4- Esas estrategias de trabajo y de vida, esa capacidad de adaptación a las condiciones más difíciles, generan una serie de representaciones en los sectores locales que conforman un estereotipo del trabajador boliviano con fuertes procesos de etiquetamiento. 5- Al mismo tiempo el boliviano es visto -y actúa concretamente- como un actor más altamente predispuesto que los locales a los cambios rápidos producidos por la modemización tecno-productiva. Pensamos que esto estaria asociado con necesidades de acumulación en condiciones de autoexplotación con el objetivo mediato de volver y con la necesidad de remesar dinero al país de origen. Asimismo sostenemos que la capacidad de adaptación estaría relacionada con una organización identitaria como faceta altamente dinámica de trabajadores con carreras de migración asociadas a las ■uctuaciones de economías regionales y nacionales. 1- El mercadode trabajo horticola platense presenta una segmentación 66
